病院概要

一般事業主行動計画

全ての職員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定する。

1. 計画期間

令和4年4月1日から令和9年3月31日までの5年間

2. 内容

(目標)全社員の残業時間を月平均5時間以内とする

<取り組み内容・実施時期>

2022年 4月~ 過去3年の平均残業時間を確認
2022年10月~ 各部署の残業の業務内容等の確認
2023年 4月~ 残業が多い部署のスタッフにヒアリングを実施
2024年 1月~ 残業を減らすための業務分担を実施