一般事業主行動計画
全ての職員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和4年4月1日から令和9年3月31日までの5年間
2. 内容
(目標)全社員の残業時間を月平均5時間以内とする
<取り組み内容・実施時期>
2022年 4月~ | 過去3年の平均残業時間を確認 |
---|---|
2022年10月~ | 各部署の残業の業務内容等の確認 |
2023年 4月~ | 残業が多い部署のスタッフにヒアリングを実施 |
2024年 1月~ | 残業を減らすための業務分担を実施 |